Ako požiadať o bonus

Ako požiadať o bonus Strana 1 z 2

Nastal čas, kedy si musíte sadnúť so svojím šéfom a cestou k veľkému tučnému bonusu. Vytiahnite pero a papier, urobte si poznámky a čoskoro sa budete usmievať až do banky.



nepredpokladaj

Na chvíľu si nemyslite, že zrazu na vás budú padať peniaze len preto, že ste o ne požiadali. Vyžaduje si to skôr primerané plánovanie a chytrosť.

Rovnakým spôsobom, ako váš šéf analyzuje všetky jeho ďalšie výdavky, musí rozobrať vašu žiadosť, aby zistil, či to stojí za jeho peniaze. Je to tak najmä v prípade, keď sa globálna poradenská spoločnosť Hewitt Associates domnieva, že bonusy sa vo všeobecnosti viažu skôr na výkony v skupine ako na individuálne.

Ak vaša spoločnosť dosiahla cieľový príjem v treťom štvrťroku, potom by všetci v spoločnosti mohli získať napríklad korporátny hrnček alebo kalendár.



naozaj dostávam viac?

Stále viac spoločností sa rozhoduje pre využitie kompenzačného bonusu, ktorý je zahrnutý do vašej stupnice platov. Napríklad ak zarobíte 50 000 dolárov ročne s potenciálnym bonusom 20 000 dolárov za podmienky, že splníte určité kvóty, potom v tom roku skutočne zarobíte 70 000 dolárov.

Niektoré spoločnosti si tento prístup obľúbili, pretože motivuje jednotlivých zamestnancov k neustálemu úsiliu a premýšľaniu o svojich každodenných úlohách. Záverom však je, že udržuje motiváciu, pretože rovnako ako svoju prácu máte radi, najväčšie potešenie prichádza, keď na výplatnej páske uvidíte všetky tie nuly!



ved čo robíš

Ako v každom vyjednávaní, aj tu musíte staviť šance na svoju stranu, aby ste maximalizovali svoje šance na úspech.

V zložitých ekonomických časoch (čo je vždy prípad spoločností, keď žiadate o bonus) musíte preukázať, že si to zaslúžite. Nepožiadajte o zvýšenie platu len kvôli dodržaniu termínov. To je proste ignorant.

Pamätajte, že nemáte veľa šancí požiadať o bonus, a musí to byť jednorazová požiadavka vo vhodnom čase.

Manažéri musia vidieť vynikajúce výkony, ktoré sú dobre zdokumentované. Povedať, že pre spoločnosť tvrdo pracujete, pre ňu ešte veľa neznamená, najmä ak má ten istý vedúci okolo 30 ďalších zamestnancov, ktorí k nemu chodia a kážu to isté.



Naučte sa, kedy je najlepšie požiadať o bonus a koľko by ste mali požiadať ...

Ďalšia strana